Барабинская транспортная прокуратура лицам в возрасте от 14 до 18 лет предоставлено право работать в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул

Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, предоставляющие работодателям возможность привлечения к труду лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул.

По общему правилу запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данный запрет не распространяется на творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатели вправе привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:

– в случае, если работник достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника;

– в случае, если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

– в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в части четвертой статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица (трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет).

Федеральный закон вступает в силу с 01.09.2025.

 

Барабинская транспортная прокуратура уточнен порядок заполнения пассажирской таможенной декларации для экспресс-грузов таможенными представителямиели

Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 27.01.2025 № 10 внесены изменения в Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 16.10.2018 № 158 «О таможенном декларировании товаров для личного пользования, доставляемых перевозчиком в качестве экспресс-груза, с использованием пассажирской таможенной декларации».

Пассажирская таможенная декларация для экспресс-грузов не будет использоваться при декларировании неделимых товаров для личного пользования.

Кроме того, Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 27.01.2025 № 11 внесены соответствующие дополнения в таблицу 11 структуры и формата декларации на товары для экспресс-грузов, пассажирской таможенной декларации для экспресс-грузов, корректировки декларации на товары для экспресс-грузов и корректировки пассажирской таможенной декларации для экспресс-грузов, утвержденных Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 22.01.2019 № 9.

Оба решения вступят в силу 27 февраля 2025 года.